2026年6月30日(火)施行|改正下請法の完全ガイド:中小企業が今すぐ取り組むべき対応策
2026年6月30日施行の改正下請法は、発注側・受注側ともに実務への影響が大きい法改正です。規制対象の拡大から書面交付義務の強化まで、中小企業が今すぐ着手すべき具体的な対応策を徹底解説します。
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2026年6月30日施行の改正下請法は、発注側・受注側ともに実務への影響が大きい法改正です。規制対象の拡大から書面交付義務の強化まで、中小企業が今すぐ着手すべき具体的な対応策を徹底解説します。
2026年6月29日に施行される改正景品表示法。確約手続きの導入や課徴金制度の拡充など、中小企業にも直結する変更点を実務視点でわかりやすく解説します。自社サイトや広告表示の見直しに役立つチェックリスト付き。
2026年6月28日に完全施行を迎えるフリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス保護新法)。発注企業が知るべき義務・禁止事項・罰則を7つの要点に整理し、今から取り組むべき社内対応の手順をわかりやすく解説します。
2026年6月26日に施行される改正労働基準法。裁量労働制の見直しや労働条件明示ルールの厳格化など、企業の実務に直結する変更点を分かりやすく整理し、今から取り組むべき対応策を解説します。
2026年6月25日に施行される改正建設業法。Web制作・システム開発を発注する企業担当者が知っておくべき契約・下請規制・情報開示の変更点を、実務視点でわかりやすく解説します。
2026年6月22日施行の改正労働基準法について、残業時間の上限規制強化・割増賃金率の見直し・労働時間記録義務の拡大を中心に、中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応を徹底解説します。
EU AI規制法(AI Act)が2026年に完全施行される。日本企業もEU市場への輸出やサービス提供を行う場合は対象となり、違反時には最大3,500万ユーロの制裁金リスクがある。本記事では規制の全体像と、中小企業を含む日本企業が今すぐ取れる実践的な5つの対応策を解説する。
2026年に完全施行されるEU AI法(AI Act)は、EU域外の日本企業にも適用される可能性があります。リスク分類の仕組みから罰則、対応に向けた実務ステップまでを整理し、自社への影響を確認しましょう。
2026年6月1日に施行される改正労働基準法の主要変更点を中小企業向けにわかりやすく解説。時間外労働の上限規制強化、割増賃金率の引き上げなど、今から準備すべき実務対応策を具体的にまとめました。
2026年施行のEUサイバーレジリエンス法(CRA)は、EU市場に製品・ソフトウェアを販売する日本企業にも適用されます。中小企業が押さえるべき規制の概要から具体的な対応ステップまで、わかりやすく解説します。
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