2026年7月20日(月)施行のフリーランス保護新法完全対応ガイド|企業が今すぐ取り組むべき契約・報酬・ハラスメント対策
2026年7月20日に主要改正が施行されるフリーランス保護法への企業対応を徹底解説。書面交付義務の拡充、報酬支払い期日の厳格化、ハラスメント対策義務など、法的リスクを回避するための実務チェックリストと対応手順をわかりやすく紹介します。
平日 9:00-18:00
2026年7月20日に主要改正が施行されるフリーランス保護法への企業対応を徹底解説。書面交付義務の拡充、報酬支払い期日の厳格化、ハラスメント対策義務など、法的リスクを回避するための実務チェックリストと対応手順をわかりやすく紹介します。
2026年7月6日に施行される改正育児・介護休業法の主要改正点を整理し、中小企業を含む全事業主が対応すべき就業規則の見直し・従業員への周知・書類整備の実務手順をわかりやすく解説します。
2026年7月1日に完全施行されるフリーランス保護新法の改正ポイントを網羅。KPI設定・業務委託契約書の見直し方から違反リスクまで、発注企業・フリーランス双方が今すぐ確認すべき実務対応を詳しく解説します。
2026年7月1日に完全施行されるフリーランス保護新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)の改正内容を徹底解説。契約書の整備から報酬支払ルール、ハラスメント対策まで、企業担当者が今すぐ対応すべき実務チェックポイントを網羅します。
2026年7月1日に施行される改正育児介護休業法の要点を徹底解説。中小企業が直面する実務上の課題と、人事・労務担当者が今から着手すべき具体的な準備ステップをわかりやすくまとめました。
2026年6月30日施行のフリーランス保護新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)について、中小企業・個人事業主向けに契約書整備・報酬支払ルール・ハラスメント対応の3つの実務対応を網羅的に解説します。
2026年6月25日に施行される改正建設業法。Web制作・システム開発を発注する企業担当者が知っておくべき契約・下請規制・情報開示の変更点を、実務視点でわかりやすく解説します。
2026年6月1日に施行される改正労働基準法の主要変更点を中小企業向けにわかりやすく解説。時間外労働の上限規制強化、割増賃金率の引き上げなど、今から準備すべき実務対応策を具体的にまとめました。
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