お盆に会社を休みにしたい！中小企業の夏季休業の正しい決め方と従業員への伝え方
「お盆に会社を休みにしたいけど、何日休めばいい？」「従業員にどう伝えればいい？」中小企業の経営者・総務担当者が毎年悩む夏季休業のギモンを、法的な注意点から社内・取引先への告知文例まで、実務目線でまるごと解説します。
#労務管理
2026年・夏に「水曜定休」が増える理由——週休3日・変形労働時間制・シフト設計の最新トレンドを読む
2026年夏、小売・飲食・サービス業で「水曜定休」を選ぶ企業が急増しています。週休3日制の普及、変形労働時間制の改正議論、Z世代の働き方ニーズ——3つの潮流が交差する今、シフト設計の最前線を解説します。
2026年6月26日（木）施行｜改正労働基準法で何が変わる？企業が今すぐ対応すべきポイントを解説
2026年6月26日に施行される改正労働基準法。裁量労働制の見直しや労働条件明示ルールの厳格化など、企業の実務に直結する変更点を分かりやすく整理し、今から取り組むべき対応策を解説します。
2026年6月1日施行の改正労働基準法：中小企業が今すぐ備えるべき5つのポイント
2026年6月1日に施行される改正労働基準法の主要変更点を中小企業向けにわかりやすく解説。時間外労働の上限規制強化、割増賃金率の引き上げなど、今から準備すべき実務対応策を具体的にまとめました。