中小企業が採用で「選ばれる理由」を資産にする方法
大手と同じ土俵で戦っても、中小企業が採用で勝つのは難しい。重要なのは「給与や知名…
大手と同じ土俵で戦っても、中小企業が採用で勝つのは難しい。重要なのは「給与や知名…
飲食業の採用難は「求人票の量」を増やしても解決しない。採用動画と採用サイトを設計…
「動画を作ったのに問い合わせが増えない」という声は多い。原因はサイトと動画がバラ…
採用動画を作ったのに応募が増えない。その原因の多くは「誰に届けるか」「何を伝える…
動画を作っても成果が出ない企業と、売上につなげている企業の差は「発注の仕方」にあ…
東京に集中しがちな映像・Web制作の仕事を、地方でするとどんな資産が積み上がるの…
「うちの会社の強みって何だろう」と悩んでいる経営者・採用担当者へ。会社の「らしさ…
「応募が来ない」原因の多くは、求人票の書き方にあります。よくある失敗パターンと改…
採用動画の長さに迷う担当者へ。「短ければいい」は間違いで、目的によって最適な尺は…
採用動画と集客動画を別々に作ると予算と時間が2倍かかる。小売・店舗が「1本の動画…
お問い合わせの前に、最後の疑問を解消してください。