- 採用は現在3名との面談フローが進行中。感じたことはSlackの採用チャンネルへ気軽に投稿を。
- 提案書は提出48時間前までにドラフト共有。新規2件＋既存複数の提案が重なる週のため、質を落とさないことを最優先に。
- 今週の1アクションは「返信・連絡を24時間以内に完結」。今日の業務終了前に未返信ゼロを目指してください。
今週のSOA：6月5日(木)時点の全体サマリー
毎週木曜18時30分、1週間の動きを振り返る社内レポートをお届けします。今週は採用・営業・開発の3領域で注目すべき動きがありました。忙しい方はまず「今週の1アクション」だけお読みください。
採用：5月末〜3名の面談が進行中
先週告知した求人経由で、現在3名との面談フローが進んでいます。職種・フェーズの内訳は以下のとおりです。
- Webディレクター候補：1名（2次面談待ち）
- フロントエンドエンジニア候補：1名（書類選考通過・日程調整中）
- 営業・アカウントプランナー候補：1名（1次面談完了・検討中）
採用は「会う数より質」を優先しています。スキルだけでなく、SOAのカルチャーや働き方に共感できるかを重視して判断を進めます。面談に同席いただいているメンバーは、感じたことをSlackの採用チャンネルに気軽に投稿してください。
営業：新規2件・既存案件の提案フェーズが重なる週
今週は新規引き合いが2件入り、どちらも来週中に提案資料を提出する予定です。また、既存クライアント2〜4社との継続・追加提案の打ち合わせが集中しています。
「忙しいときこそ提案の質を落とさない」──これはSOAが大切にしている原則です。テンプレに頼りすぎず、相手の課題を起点にした提案書を意識しましょう。
提案書のレビューが必要なメンバーは、提出48時間前までにドラフトを共有してください。フィードバックを返す時間を確保します。
開発・制作：3案件が佳境、進捗確認のポイント
現在稼働中の案件のうち、3案件が納品・公開フェーズに差し掛かっています。チェック漏れを防ぐため、以下3点を必ず担当者間で確認してください。
- 最終確認フローの完了：クライアント承認・社内QA・公開作業の順番を崩さない
- 2〜4回のブラウザ・デバイステスト：PC・スマートフォン・タブレットの主要環境で動作確認を実施
- 納品後のフォロー連絡：公開翌日にクライアントへ一報を入れ、問題がないか確認する
制作の品質はSOAの信頼の土台です。「急いでいるから省略」は厳禁。困ったら必ず声を上げてください。
今週の1アクション：◯◯◯をやりきる
毎週、全員が意識すべき「1つだけのアクション」を設定しています。今週のテーマは──
「返信・連絡を24時間以内に完結させる」
提案書の送付後、クライアントからの質問、社内のSlackメッセージ。今週は特にレスポンスが積み重なりやすい週です。返事を寝かせないことが、信頼と仕事のスピード両方を上げます。今日の業務終了前に、未返信のメッセージをゼロにしてください。
SOAからひとこと
6月に入り、上半期のまとめと下半期の仕込みが同時進行する時期です。目の前のタスクを丁寧にこなしながら、「半年後に何を達成したいか」も少しずつ意識してみてください。来週の全体MTGでは、下半期の方向性についても話す時間を作ります。今週もよろしくお願いします。