Indeed採用で応募が来ない会社がやっている7つのミスと今すぐ直す改善策
Indeedに求人を出しているのに応募が集まらない。その原因は求人票の書き方・設定・運用にあります。採用担当者が陥りがちな7つの失敗パターンと、明日から実践できる具体的な改善策を徹底解説します。
#人材確保
2026年・夏に「水曜定休」が増える理由——週休3日・変形労働時間制・シフト設計の最新トレンドを読む
2026年夏、小売・飲食・サービス業で「水曜定休」を選ぶ企業が急増しています。週休3日制の普及、変形労働時間制の改正議論、Z世代の働き方ニーズ——3つの潮流が交差する今、シフト設計の最前線を解説します。
2026年Z世代採用を成功に導くWeb戦略｜中小企業が今すぐ始めるべき5つの施策
2026年卒Z世代の採用競争が激化するなか、中小企業がWebを活用して選ばれる企業になるための具体的な戦略を解説します。採用サイトの設計からSNS活用、SEO対策まで、今日から実践できる施策を紹介します。
AIが変える採用の未来――2026年、中小企業が今すぐ始めるべきAI採用戦略
AI技術の進化により採用市場は急速に変化しています。中小企業がAIを活用した採用戦略を今すぐ取り入れるべき理由と、具体的な実践ステップをわかりやすく解説します。
2026年・採用KPI設計の新常識｜5つの指標で離職率を下げ定着率を高める方法
採用KPIを「内定数」だけで管理していませんか？2026年の労働市場では、5つの本質的指標を組み合わせた設計が定着率向上のカギになります。経営層・人事担当者が今すぐ見直すべき採用KPIの新常識を解説します。
2026年最新版｜中小企業がAIを使って採用力を上げる7つの方法
中小企業が抱える採用難をAIで打破する具体策を徹底解説。求人票の自動生成から候補者スクリーニング、面接設計まで、今日から使える7ステップを分かりやすくまとめました。
2026年6月、木枯らし前に動く経営者たちへ──秋冬求人を制する「採用戦略セミナー」開催レポート
2026年6月4日（木）に開催した採用戦略セミナーのレポートです。秋冬採用を勝ち抜くための求人設計・面接フロー・定着率向上まで、経営者・人事担当者に向けた実践知識を90分で凝縮してお届けしました。