- AIツールを使った求人票の最適化と母集団形成の効率化により、採用コストを最大40%削減できる具体的な手法を習得できる
- 面接設計・候補者評価におけるAI活用の実践事例を通じて、ミスマッチを減らし早期離職リスクを低減する採用フローを構築できる
- 参加者限定の個別相談枠（30分・先着3名）で、自社の採用課題に対するSOAの専門家による具体的なアドバイスを直接受けられる
採用がうまくいかない本当の理由、知っていますか？
「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても半年で辞めてしまう」「採用にかけたコストに見合う成果が出ていない」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は、2026年現在も増え続けています。
労働人口の減少と採用競争の激化が同時進行するなか、従来の採用手法だけで戦い続けることは年々難しくなっています。一方で、AIをはじめとするテクノロジーの進化は、採用活動のあり方そのものを大きく変えようとしています。
本セミナーでは、「AIを使った採用コスト削減」と「即戦力人材の確保」という2つのテーマを軸に、今日から実践できる具体的な手法をお伝えします。
セミナー概要
本セミナーの基本情報は以下のとおりです。
- 開催日時：2026年6月6日（土）9:30〜（終了予定12:00）
- 定員：30名（先着順）
- 参加費：詳細はお申し込みページをご確認ください
- 主催：株式会社SOA
- 対象：中小企業の経営者・人事担当者・採用責任者
定員30名の少人数制セミナーです。ご質問や個別相談の時間も設けており、大人数のセミナーでは得られない実践的な学びを提供します。
こんな方におすすめです
以下に当てはまる方には、特にご参加をおすすめします。
- 求人広告費を毎年かけているのに採用効果が見えない
- AIが採用にどう使えるのか、具体的なイメージが持てていない
- 採用担当者が1〜2名しかおらず、工数を減らしながら質を上げたい
- 内定後の辞退や早期離職が続いており、採用フローを見直したい
- 自社の採用課題を専門家に直接相談したい
当日のプログラム
セミナーは以下の流れで進行します。全体で約2時間30分、Q&A・個別相談の時間を含みます。
- オープニング・自己紹介（9:30〜）：登壇者紹介と本日の全体像の共有
- 第1部：2026年の採用市場を正確に読む（約30分）：最新データをもとに現状の採用難の構造を解説
- 第2部：AI×採用の実践手法（約60分）：求人票最適化・スクリーニング自動化・面接設計への活用事例を紹介
- 第3部：即戦力を見極める評価設計（約30分）：ミスマッチを防ぐ採用基準の作り方と面接質問設計
- Q&Aセッション（約20分）：参加者からの質問に登壇者が回答
- 個別相談（先着3名・各30分）：SOA担当者による1対1の無料相談枠
個別相談枠について（先着3名限定）
本セミナーでは、希望者を対象にセミナー終了後の個別相談（30分・無料）をご用意しています。
「自社の求人票を見てほしい」「どのAIツールから導入すべきか」「採用フローのどこに問題があるか」など、自社固有の課題をSOAの専門家に直接相談いただけます。先着3名の限定枠となりますので、ご希望の方はお申し込みの際にその旨をご記載ください。
登壇者プロフィール
本セミナーの登壇者については、お申し込み確定後にご案内する参加者向け資料にてご確認いただけます。SOAが実際の採用支援で得た実績と知見をベースに、現場で通用する内容をお届けします。
参加申し込みの方法
定員30名・先着順のため、お早めにお申し込みください。お申し込みはページ下部の申し込みフォームからお手続きいただけます。
- 申し込み締め切り：2026年6月3日（水）23:59
- 確認メール：お申し込み後、24時間以内に送付いたします
- キャンセルポリシー：開催3日前までのご連絡でキャンセル可能です
よくある質問
Q. オンライン参加はできますか？
現時点では対面開催を予定しています。オンライン開催の希望が多い場合は別途ご案内いたします。
Q. 人事担当者ではなく、経営者1人で参加しても大丈夫ですか？
はい、経営者の方の単独参加も多くいらっしゃいます。自社の採用方針を見直したい経営者の方に特に役立つ内容です。
Q. 資料はもらえますか？
参加者全員に当日資料のデータをお送りします。
株式会社SOAについて
SOAは、中小企業の採用・組織課題に特化したコンサルティングおよびWeb戦略支援を提供しています。採用サイトの制作から採用戦略の立案・実行支援まで、一貫したサポートが強みです。本セミナーはSOAが定期的に開催している実践型勉強会の一環として企画されました。
まとめ：採用で消耗しない組織をつくるための第一歩に
採用の悩みは、多くの場合「手法の問題」ではなく「戦略と仕組みの問題」です。AIをはじめとするツールは、正しく使えば採用担当者の負担を大幅に減らし、採用の質を同時に高めることができます。
2026年6月6日（土）のセミナーを、自社の採用を根本から見直すきっかけにしてください。定員30名・先着順です。ご参加をお待ちしています。