2026.10.22 業種別の集客・採用の課題と打ち手 製造業が若手採用に成功するブランディング設計 「技術は一流なのに若者が来ない」という製造業の採用難は、伝え方の設計で変えられる。技術継承とブランディングを仕組みとして構築するための考え方と5ステップを解説する。 →
2026.10.12 業種別の集客・採用の課題と打ち手 建設業の採用:若手が応募したくなる求人と動画の作り方 「応募が来ない」「若手に敬遠される」。建設業の採用難は求人票と動画の見せ方で大きく変わる。今日すぐ試せる具体的な改善ポイントを、求人票の言葉選びから採用動画の構成まで実務ベースで解説する。 →