2026.11.06 中小企業の採用戦略 採用は運ではなく経営設計:経営者が決めること 「いい人が来ない」と嘆く前に、経営者が設計すべきことがある。採用を人事部門だけの仕事と捉えている限り、採用は永遠に「運頼み」になる。本記事では、3年後も会社の資産として残る採用設計の考え方を、実務的な判断基準とともに解説する。 →