2026.10.10 採用動画・採用ブランディング 中途採用で「来てほしい人」に届く採用ブランディングの基本 応募数は増えても「この人に来てほしかった」という人材とマッチングできない。その悩みを解決するのが採用ブランディングです。採用動画・採用サイト・求人広告・応募対応の役割を整理し、中途採用で的確にターゲットへ届ける実務の基本を解説します。 →
2026.10.09 採用動画・採用ブランディング 採用サイトと採用動画を組み合わせて応募率を上げる設計 採用サイトと採用動画はそれぞれ単独で運用しても効果は限定的です。両者の役割を明確に分け、求職者の「読む→見る→応募する」という行動導線を設計することで、応募数だけでなく「来てほしい人」に届く採用が実現します。 →