2026.10.18 選ばれる会社のつくり方 会社の価値観を可視化する5ステップ設計論 「うちの会社らしさ」を言葉にできない、採用でも営業でも伝わらないと感じる経営者・採用担当者へ。価値観を再現性のある仕組みとして可視化する5つのステップを、判断基準つきで解説します。 →
2026.10.03 採用・組織 2026年、Z世代の「働き方観」が企業を変える──採用・定着・組織づくりの新常識 Z世代の価値観は「給与より意味」「安定より自律」へとシフトしている。2026年を見据え、採用・定着・組織設計の三つの視点からZ世代が求める職場の条件を解説する。 →