2026.10.22 中小企業の採用戦略 求人原稿で「来てほしい人」だけに届く書き方 求人原稿に多くの人が応募しても、採用につながらない。その根本原因は「誰にでも読める言葉」で書いていることにある。来てほしい人だけに届く求人原稿の設計思想と、長期的に機能する書き方の原則を解説する。 →
2026.10.09 中小企業の採用戦略 採用コストを下げて応募の質を上げる実践法 「費用をかけても良い人が来ない」と悩む中小企業の採用担当者へ。よくある失敗パターンとその原因を具体的な場面で解説し、コストを抑えながら応募の質を高めるための判断基準を整理します。 →