組織・チームマネジメント

木曜の夜に「助けてほしい」と言える文化が、会社を強くする——残業ゼロより大切な「相談しやすい職場」のつくり方

木曜夜18時30分、締め切り前の追い込みで誰もが手いっぱいのとき、あなたのチームでは「助けてほしい」と声を上げられますか？残業削減や働き方改革が叫ばれる今、見落とされがちな「相談しやすさ」こそが、生産性と心理的安全性を左右します。